قطر التطوعي يدرب منتسبيه علي الفزعة عبر برنامج يهدف الي تجميع 63 متطوعاً في 30 دقيقة يوسف الكاظم: التدريب علي تجميع المتطوعين في زمن قياسي للنجدة والمساعدة  بدأ مركز قطر للعمل التطوعي تنفيذ أسلوب جديد من التدريب لاستقطاب المتطوعين وجمعهم في أسرع وقت ويتمثل الأسلوب الجديد في برنامج (الفزعة) وهي كلمة قديمة في قطر وتعني طلب النجدة والمساعدة من أهل الحي أو المنطقة بشكل سريع عند الطلب. وقال السيد يوسف علي الكاظم أمين السر العام بمركز قطر للعمل التطوعي إن المركز درب القيادات التطوعية علي أسلوب (الفزعة) لتجميع بقية المتطوعين في زمن قياسي لتلبية نداء التطوع. وأشار أمين السر العام الي أن الأسلوب الجديد يمكن القيادي في العمل التطوعي من تجميع وإبلاغ (63) متطوعاً ومتطوعة خلال نصف ساعة. وأضاف أمين السر شارحاً الطريقة: إن القيادي الواحدة يتصل علي اثنين من المتطوعين وكل واحد من الاثنين يتصل علي اثنين وهكذا حتي تصل سلسلة الاتصالات الي (63) متطوعاً خلال نصف ساعة وخلال عملية الاتصال يتم التوافق والاتفاق علي العمل في المجموعة التي يتصدرها القيادي التطوعي. وأشار يوسف الكاظم الي أن مركز قطر للعمل التطوعي استطاع اختيار المجموعة الأولي بأسلوب الفزعة في زمن قياسي وبدأ تدريبهم وستعقب هذه المجموعة مجموعات أخري. وأعرب أمين السر عن ارتياحه للتجاوب السريع الذي وجده من المتطوعين والمتطوعات وأكد أن حرصهم علي الاستجابة لنداءات المركز ستمكن هذا الأخير من تنفيذ نظام الفزعة وتسجيله حصرياً لصالح مركز قطر للعمل التطوعي. وأوضح أن المركز بعد أن يقطع شوطاً بعيداً في تدريب المتطوعين علي نظام الفزعة سيتم تطبيق النظام علي المستوي الدولي العربي لكون أن مركز قطر للعمل التطوعي الذي ترأسه د.مني بنت سحيم آل ثاني وتترأس الاتحاد العربي للعمل التطوعي يقود الأعمال والمجهودات التطوعية في البلاد العربية وهذه المسؤولية تحتم عليه إنجاح العمل التطوعي عربياً لمواجهة الكوارث وتلبية نداءات التنمية التي تطلقها البلاد العربية. ويذكر أن التدريب بدأ ب 45 قيادياً ويستطيع كل قيادي أن يجمع (63) متطوعاً خلال نصف ساعة. وفي الوقت الذي يتصل فيه التدريب علي نظام الفزعة يواصل مركز قطر للعمل التطوعي التدريب في المجالات الأخري بمشاركة فرق المركز التطوعية التي تشمل فريق لمسات حانية وفريق المتطوع الصغير وفرق أخري.